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          教師風(fēng)采

          ?加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè) 走創(chuàng)新發(fā)展之路 鑄精品職業(yè)學(xué)校

          作者:張珂琪     來源:原創(chuàng)     時間:2014-04-24

          四平市職業(yè)技術(shù)教育中心  張珂琪

           

          在享有“英雄城”美譽(yù)的四平市西北部,座落著一所擁有30年辦學(xué)歷史,不斷創(chuàng)新發(fā)展的國家級重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校四平市職業(yè)技術(shù)教育中心,它是一所集學(xué)歷教育、長短期培訓(xùn)為一體的綜合性職業(yè)學(xué)校。

          20135月,四平市職業(yè)技術(shù)教育中心領(lǐng)導(dǎo)班子,面對學(xué)校發(fā)展的瓶頸,在困難中尋找機(jī)遇,研究和論證了學(xué)校發(fā)展面臨的新情況和新問題,探索學(xué)校發(fā)展的新思路和新途徑,確立了“一年有起色,二年成規(guī)模,三年形成核心競爭力”的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學(xué)思想,把三年發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃為“質(zhì)量規(guī)范年、質(zhì)量提升年、質(zhì)量飛越年”三個階段,逐段實(shí)現(xiàn)。以“堅(jiān)定信心,精誠團(tuán)結(jié),履職盡責(zé),共謀發(fā)展”為辦學(xué)理念,用“以人格塑造人格,以品德引領(lǐng)品德,共同開創(chuàng)職教中心又好又快發(fā)展的新局面”的思想觀念,塑造學(xué)校正能量。以工學(xué)結(jié)合、深化校企合作為突破口,以提高省市技能大賽成績和對口升學(xué)本科率為著力點(diǎn),創(chuàng)新辦學(xué)模式,推動學(xué)??焖侔l(fā)展。

          一、抓“兩研”、提“兩率”,夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)

          教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命,為了推動學(xué)校又好又快發(fā)展,在堅(jiān)持為社會培養(yǎng)實(shí)用型技能人才和通過對口升學(xué)向高等院校輸送優(yōu)秀畢業(yè)生的“雙線”培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上,以抓“兩研”即教研、科研,提“兩率”即對口升學(xué)本科率、技能競賽獲獎率為切入點(diǎn),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高文化理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)和對口升學(xué)雙豐收。

          1、建章立制,規(guī)范教學(xué)質(zhì)量

          學(xué)校對原有的《教學(xué)人員量化考核細(xì)則》進(jìn)行梳理、確定后,又經(jīng)過教代會討論通過,出臺了《實(shí)訓(xùn)處教學(xué)人員量化考核細(xì)則》和《科研工作量化考核細(xì)則》用制度規(guī)范行為,用制度量化結(jié)果。各部門嚴(yán)格按照量化考核細(xì)則對每一位教學(xué)人員進(jìn)行考核賦分,并將考核結(jié)果納入到評優(yōu)評先、評職晉級、“四師一滿意”考核之中。

          2、以教研為載體,以研促教

          學(xué)校鼓勵教師積極開展教研活動。引導(dǎo)鼓勵教師,特別是專業(yè)理論、實(shí)訓(xùn)教師開發(fā)校本教材,根據(jù)職業(yè)學(xué)校學(xué)生課堂教學(xué)和企業(yè)用工實(shí)際需要,編寫更符合技能型人才培養(yǎng)需要的實(shí)用教材,提高教學(xué)的針對性和實(shí)效性;小組教研和集體教研相結(jié)合,定期開展有針對性的各科室小組教研和聘請、播放專家講座、播放國家、省市級優(yōu)質(zhì)課錄像、到其他職業(yè)學(xué)校聽課觀摩等活動,促進(jìn)教學(xué)水平提高;加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),積極開展并選派教師參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展以骨干教師為重點(diǎn)的校本培訓(xùn),參加省級、國家級培訓(xùn),并把培訓(xùn)后所學(xué)知識、心得作專題匯報,達(dá)到資源共享。聘請行業(yè)內(nèi)有豐富實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,選派教師到企業(yè)實(shí)訓(xùn)鍛煉。目前,學(xué)校有“雙師型”教師47人;開展聽課評課活動,日常教學(xué)實(shí)行推門聽課,加強(qiáng)聽課后的評課和反饋,達(dá)到相互學(xué)習(xí)與提高;2013年末,學(xué)校改善辦學(xué)條件,裝備了14間多媒體教室,學(xué)校積極鼓勵教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段開展多媒體教學(xué),聘請多媒體技術(shù)專家和學(xué)校計算機(jī)專業(yè)老師進(jìn)行多媒體教學(xué)運(yùn)用講座,提高了課堂教學(xué)的生動性、直觀性,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校還通過開展評選學(xué)期“教學(xué)好”活動,鼓勵教師提高教學(xué)質(zhì)量。

          3、以科研為平臺,打造研究型教師隊(duì)伍

          學(xué)校堅(jiān)持“科研興?!钡闹螌W(xué)理念,把科研工作作為提高教師素質(zhì),提升教學(xué)質(zhì)量的一個重要平臺。積極引導(dǎo)鼓勵教師進(jìn)行科研活動,為教師的科研工作提供便利條件。教師的科研成果顯著,受到國家、省市級表彰?!笆濉逼陂g學(xué)校有2名教師分獲吉林省職成教育成果一、三等獎,有1項(xiàng)國家級課題結(jié)題,3項(xiàng)國家級課題申請,39項(xiàng)省、市課題立項(xiàng),其中有27項(xiàng)課題結(jié)題。近年來 ,有50余人獲得國家、省、市級獎勵。發(fā)表國家、省、市論文100余篇。多人在國家、省、市說課比賽、優(yōu)秀教案評比、課件比賽、優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎。

          4、以技能競賽為著力點(diǎn),搭建一切展示技能的天地

           學(xué)校針對學(xué)生實(shí)際調(diào)整課程設(shè)置,開設(shè)了禮儀、音樂欣賞、美術(shù)等公共課,提高學(xué)生的欣賞能力和整體素質(zhì)。學(xué)校還以參加國家、省市技能大賽為著力點(diǎn),積極推進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革,創(chuàng)新教學(xué)模式,扎實(shí)學(xué)生實(shí)踐技能,提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

          學(xué)校構(gòu)建了“分層次模塊化”實(shí)踐教學(xué)模式,根據(jù)學(xué)生接受能力、動手能力的不同把學(xué)生分為二個層次,因材施教,推進(jìn)理論和實(shí)踐一體化的模塊化教學(xué)改革,將課程劃分為文化課模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)技能模塊。加大實(shí)踐教學(xué)比例,調(diào)整專業(yè)理論課和實(shí)踐課課時比例為11。采用分崗位輪流訓(xùn)練的方式,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)能力,通過見習(xí)、實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)頂崗四個步驟逐步扎實(shí)學(xué)生的實(shí)踐技能。學(xué)校每學(xué)期期末實(shí)行以賽代考,嚴(yán)格把關(guān),督促學(xué)生實(shí)踐技能提高。同時還開展各學(xué)科學(xué)生校內(nèi)技能大賽,通過竟賽選拔優(yōu)秀選手參加市級、省級、國家級技能大賽。學(xué)校通過競賽促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新能力的提高,實(shí)踐操作能力全部達(dá)到國家職業(yè)技能鑒定中級工水平。在2013年四平市中職學(xué)校專業(yè)技能競賽中,學(xué)校在參賽的普車、數(shù)控、計算機(jī)平面設(shè)計、酒店服務(wù)與管理專業(yè)中,有8名參賽選手獲得一等獎,創(chuàng)我校歷次市賽獲一等獎成績新高。

          5、強(qiáng)化過程管理,創(chuàng)高效對口升學(xué)教學(xué)體系

          通過對口升學(xué)向高等院校輸送優(yōu)秀畢業(yè)生是學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)之一。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校提高對口升學(xué)本科率的教學(xué)目標(biāo),提升學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù),為實(shí)現(xiàn)學(xué)?!皟赡瓿梢?guī)?!卑l(fā)展目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ),學(xué)校積極采取措施,強(qiáng)化對口升學(xué)教學(xué)過程管理,創(chuàng)建高效的對口升學(xué)教學(xué)體系。

          1)精選教師,齊抓共管。

          學(xué)校成立以一把校長主管、主管教學(xué)副校長主抓、教務(wù)主任和教研組長落實(shí)的對口升學(xué)高考領(lǐng)導(dǎo)小組,精心挑選高考班班主任和任課教師,制定高考班管理制度,加強(qiáng)班主任、學(xué)科教師及學(xué)生家長的工作。建立校長、教務(wù)主任、教研組長三級聽課制度,采用推門聽課形式加強(qiáng)對教師講課質(zhì)量的監(jiān)控。

          2)、抓“雙基”教學(xué),提高學(xué)生的應(yīng)用能力。

          指導(dǎo)教師在教學(xué)中抓住知識的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)生對基礎(chǔ)知識、基本技能的掌握,讓學(xué)生構(gòu)建知識體系,提高學(xué)生的應(yīng)用能力。

          3)改進(jìn)教法與學(xué)法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力。

          提高教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段和教學(xué)資源的能力,引導(dǎo)教師采用有效的教學(xué)方法,激活學(xué)生思維、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,指導(dǎo)學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方法靈活運(yùn)用和掌握知識,提高學(xué)生的知識遷移能力,充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。通過示范課、觀摩課、匯報課、教研等活動達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)提高。                               

          4)抓月考,落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控。

          每月進(jìn)行一次月考,試題由同科組教師集體出題。要求任課教師做好考試成績分析,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,及時改進(jìn)教學(xué)。每學(xué)期召開一次家長會、通報學(xué)生學(xué)習(xí)和在校情況,做到學(xué)校教育與家庭教育緊密結(jié)合。

          (5)    以考綱為綱,以教材為本。

          對口升學(xué)考綱是對口升學(xué)考試命題的依據(jù)。在教學(xué)過程中,要求教師注重研讀考綱中規(guī)定的題型、范圍、試卷結(jié)構(gòu)和難易程度,抓住考綱緊扣教材的特點(diǎn),把教學(xué)的重點(diǎn)放在教材上,認(rèn)真研究、分析和理解教材。

             由于學(xué)校加強(qiáng)對口升學(xué)教學(xué)管理,既注重教學(xué)質(zhì)量提高,又采取多種措施提高教師的積極性,凝聚精氣神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,因此,在2013年對口升學(xué)高考中,學(xué)校對口升學(xué)成績創(chuàng)歷年對口升學(xué)最佳成績。400分以上的考生占四平地區(qū)該分?jǐn)?shù)段考生的30%,本科升學(xué)率突破25%,餐飲專業(yè)考生成績居四平地區(qū)第一名。對口升學(xué)率達(dá)到98%。

            二、深化校企合作,開展工學(xué)結(jié)合,創(chuàng)新合作模式

             校企合作辦學(xué)是推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的有效途徑。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子不是把校企合作辦學(xué)寫在紙上,而是在合作過程中加以深化,并取得了實(shí)實(shí)在在的成果。

          1、開辦企業(yè)冠名班,實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求零距離

          學(xué)校積極擴(kuò)大校企合作新渠道,深入市內(nèi)外知名企業(yè)拓展校企合作新途徑,2013年,學(xué)校與四平溢香閣餐飲集團(tuán)有限公司、昊隆集團(tuán)江蘇省換熱器有限公司建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系,開辦了“溢香一期”、“昊隆班”企業(yè)冠名班,招收學(xué)生近百名,實(shí)行定向培養(yǎng),采取分批、分階段下企業(yè)實(shí)踐的方式,加強(qiáng)學(xué)生對行業(yè)的認(rèn)識和實(shí)踐技能的掌握,深得學(xué)生、家長的滿意,深受企業(yè)的好評。

          2、設(shè)立“溢香一期”獎學(xué)金,開創(chuàng)校企合作新模式

            學(xué)校探索校企合作辦學(xué)的新途徑,深化與企業(yè)的合作關(guān)系,變學(xué)校單純?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)輸送技能人才為企業(yè)參與學(xué)校人才培養(yǎng)管理,校企共同為人才培養(yǎng)出謀劃策。校企雙方達(dá)成共識,溢香閣餐飲管理集團(tuán)在“溢香一期”冠名班中設(shè)立“溢香一期”獎學(xué)金,每學(xué)期發(fā)放一次,獎勵家庭經(jīng)濟(jì)困難及品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。2013年末,已有15名學(xué)生獲得100—500元數(shù)額不等的獎學(xué)金。學(xué)校還將把這種辦學(xué)模式進(jìn)一步完善和推廣,開辟校企合作持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

             3、開展工學(xué)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)業(yè)、就業(yè)雙豐收

            為使學(xué)生在校學(xué)到的理論知識和專業(yè)技能在社會實(shí)踐中得到運(yùn)用和鞏固,并在社會實(shí)踐中感受企業(yè)文化,進(jìn)入企業(yè)角色,同時也為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供通過勤工儉學(xué)完成學(xué)業(yè)的通道,學(xué)校利用寒假期間,就酒店服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生到聯(lián)辦單位溢香閣餐飲管理集團(tuán)進(jìn)行工學(xué)結(jié)合,勤工儉學(xué)。經(jīng)過50天的企業(yè)實(shí)踐,學(xué)生們獲得的不僅是經(jīng)濟(jì)收入,更是接觸感受到現(xiàn)代企業(yè)文化,學(xué)會了感恩,懂得了愛,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識,從而變得懂事了,成熟了,也進(jìn)一步增加了學(xué)生與學(xué)校老師和企業(yè)員工的感情。

            三、以豐富多彩活動為依托,營建綠色校園文化

            職業(yè)教育就是德育教育、動手教育、飯碗教育。招收一個學(xué)生,改變一個家庭,造福和諧社會。學(xué)校通過開展富有意義的豐富多彩活動,積極營建綠色校園文化,在注重對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教育的同時,更注重對學(xué)生進(jìn)行思想、道德、法律和心理健康的教育,使學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。引導(dǎo)學(xué)生樹立“學(xué)最好的別人,做最好的自己,練最精湛的技能,享最精彩的人生”思想,為今后踏入社會走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          1、發(fā)揮主渠道作用,弘揚(yáng)社會主義核心價值體系

          學(xué)校充分發(fā)揮思想政治理論課主渠道作用,讓社會主義核心價值體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦,通過各學(xué)科的課堂教學(xué),德育滲透,弘揚(yáng)民族精神,培養(yǎng)學(xué)生的愛國情操。

          2、加強(qiáng)班級文化建設(shè)

          學(xué)校在校園文化建設(shè)過程中更突出班級文化建設(shè),在班級文化構(gòu)建過程中注重總體設(shè)計與細(xì)節(jié)的區(qū)分,注重企業(yè)文化進(jìn)班級。每個班級對應(yīng)的走廊設(shè)班級評比欄,上面有班主任照片、班級格言、班級評分欄、學(xué)生習(xí)作欄。班級墻面,張貼本專業(yè)歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生照片和簡介,用身邊的人,身邊的事鼓舞、教育學(xué)生。墻面張貼企業(yè)制度、工作流程圖,使學(xué)生在濃郁的企業(yè)文化熏陶中成長。

          3、開展“三個一”活動

          即每周一次專題講座,每周一次學(xué)生活動,每個學(xué)生每月參與一項(xiàng)公益活動,增強(qiáng)學(xué)生對職業(yè)教育的熱愛。開展“職業(yè)成就夢想,技能改變?nèi)松毖葜v競賽和“我的夢、成功夢”主題班會活動,讓學(xué)生樹立“以做職教生為榮”的信念。開展“志愿者服務(wù)隊(duì)”到社區(qū)幫扶活動,對學(xué)生進(jìn)行愛心教育,讓學(xué)生熱愛勞動,熱愛集體。開展尊重教育主題活動,讓學(xué)生“尊重自己、尊重同學(xué)、尊重父母、尊重老師、尊重自然”。開展倡導(dǎo)學(xué)生“給自己家長寫一封感謝信”活動,對學(xué)生進(jìn)行感恩教育,讓學(xué)生用一顆感恩的心,樂觀地面對人生。通過開設(shè)職業(yè)教育講座、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課,對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育,提高學(xué)生的就業(yè)能力。學(xué)校鼓勵學(xué)生到企業(yè)勤工儉學(xué),在校內(nèi)做工勤崗位,對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。學(xué)校讓平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生自己動手設(shè)計校報、班級文化,讓焊接專業(yè)的學(xué)生,對學(xué)校的扶手、花架進(jìn)行維修,讓酒店服務(wù)專業(yè)的學(xué)生到校門口做迎賓生,發(fā)揮每個學(xué)生的優(yōu)勢,對學(xué)生進(jìn)行成功教育,讓每個學(xué)生都能體會到成功的快樂,每個人都有自豪感、成就感。學(xué)校還在校圍墻醒目位置繪制了“仁、義、智、信、忠、孝、廉、恥”八個中華美德教育圖畫,并制作了板報,由各班級學(xué)生精選內(nèi)容定期出版。

          4、建立社團(tuán)組織,豐富課余生活

          學(xué)校組織學(xué)生建立業(yè)余黨校,鼓勵學(xué)生成立文學(xué)社、美術(shù)社、禮儀服務(wù)隊(duì)、演講團(tuán)、文藝隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)、興趣小組等學(xué)生社團(tuán)組織,開展各種形式活動,使校園里既充滿著濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,又飄蕩著歡歌笑語,讓學(xué)生在快樂中成長。

            春風(fēng)送暖花千樹,駿馬揚(yáng)蹄路萬程。四平職教中心人正齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取,不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中提升,向著三年發(fā)展目標(biāo)闊步前進(jìn),為鑄就“讓學(xué)生成型、全面發(fā)展,讓社會認(rèn)可、企業(yè)滿意,讓家庭得益、幸福提升”的精品職業(yè)學(xué)校而努力奮斗。
          [此文已在四平教育2014.1 總第57期上發(fā)表]


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